Snemmbær eftirlaun !

Þegar þrengir að á vinnumarkaði þá er í sumum löndum og hjá sumum fyrirtækjum reglur um snemmbær eftirlaun.  Þetta nefnist tidlig pensionering á Norðurlöndunum og early retirement á engilsaxnesku.  Það virkar þannig að einstaklingar sem komnir eru yfir sextugt fara á eftirlaun í stað þess að yngra  fólki sé sagt upp.   Það hlýtur að vera betra fyrir samfélagið að gengið sé frá snemmbærum eftirlaunum frekar en að yngra fólk missi vinnuna með þeirri hættu að það missi fótanna í tilverunni.  Núna er full ástæða að skoða svona ákvæði fyrir íslenskan vinnumarkað, það ætti að vera sameiginlegt hagsmuna mál aðila vinnumarkaðarins og ríkisstjórnarinnar.  

Detta út af vinnumarkaði

Athugasemdir

[Hólmdís Hjartardóttir, 19.11.2008 kl. 17:39]

Hef einmitt tvisvar bloggað um þetta...þetta ætti að leyfa strax.